党的群众路线教育实践活动启动以来，安徽省黄山风景区管委会园林局坚持“两紧、两深、两带”，扎实抓好学习教育、征求意见、问题查摆等工作并即知即改，夯实活动基础，促进工作落实。
两“紧”。学习教育抓得紧。针对参与活动人员多、部门驻点分散等实际，将全局分为5个“集中学习片”（温泉片、玉屏片、天海片、芙松片、钓桥片），每片确定一名学习组长作为召集人，分别制订学习计划，统一学习内容、时间进度。局班子成员依据部门分工，深入各联系点督导检查，确保学习内容、进度和效果。同时将集中学习、个人自学、座谈交谈、调研走访、征求意见等各项工作穿插进行，科学安排、提高效率。结合实际工作紧。把学习教育融入工作之中、贯穿活动始终，在学习形式、内容和方法上做到“三结合”（集中学习与个人自学相结合、理论学习与资源保护业务知识技能学习相结合、室内学习与室外学习相结合），做到学有所获、学以致用，确保“两促进、两提高”。
两“深”。参与层次深。为把管委会党委确定的“微笑服务、满意在黄山”活动载体落到实处，在要求党员、干部参与活动的基础上，将防火专业队、检疫检查站基层队伍纳入学习教育范围，增强一线人员服务意识，提升服务质量和水平，提高游客满意度，树立景区保护管理队伍的良好形象，并切实保证党委“两满意、两促进”活动目标的实现。内容形式不断深化。坚持“务实”原则，在活动推进中不断丰富活动内容、创新活动方式。坚持问题导向，策划开展“我心目中的好领导”标准征集等活动，引导职工群众讲真话、说实话，开门纳谏、找准问题，为下一步问题查摆和整改打基础。提出并倡导把“特别能吃苦、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献、特别能忍耐”的老园林精神作为“一面镜子”对照，开展座谈讨论，着力解决园林人，特别是新进人员奉献意识不强、实践和动手能力不够、耐不住寂寞、思想不稳定等问题。
两“带”。领导干部带头。活动期间，局领导班子成员坚持以身作则、率先垂范，带头谋划活动具体内容和推进措施；带头调研走访、征求意见、查摆问题；带头深入基层，与一线队员同巡护、同在驻点食堂就餐，谈心交流、增进了解、密切感情。始终坚持即知即改、立行立改，在力所能及的范围内及时解决基层和职工反映的问题。以老带新提升创新能力。召开景区生态资源保护专业技术（管理）人员座谈会，提出“以老带新、共同创新”措施，通过建立科研项目小组、专业技术委员会等形式，创新科研管理、人才培养、绩效考核和竞争激励等机制，立足科技支撑，激发创新动力，进一步提升景区生态资源保护水平。（安徽省黄山风景区管委会园林局：王华）
